声誉表扬

2025年，联环集团果断贯彻落实市委、市当局关在鞭策高质量成长的战略部署，全体联环人凝心聚力、克意朝上进步，充实发扬匠心实干、奋勇当先的良好作风，为集团冲刺决胜百亿方针、实现高质量成长注入了不竭动力。于整年各项事情中，涌现出一批信念坚定、敢于立异、实绩卓著的进步前辈团体及进步前辈小我私家，为总结结果、表扬进步前辈、树立标杆，进一步引发全体干部职工做事创业的热忱与活气，经集团党委研究决议，对于如下进步前辈团体及进步前辈小我私家予以表扬：

06进步前辈事情者

联环股分 崔旭东

该同道慎密缭绕“零变乱、强合规、优系统、促晋升”方针，扎实推进EHS治理事情。2025年，他牵头构造安全环保消防专项查抄71次，累计排查缺陷项275项，对于相干车间、部分和承包商查核41次，有力鞭策整改闭环。于中试项目治理中，严酷履行“一项目一档案”羁系机制，保障13个原料药品种的预中试安全，确保了整年安全环保方针的圆满告竣。

联环股分 贾志祥

作为公司科技主干，该同道始终聚焦科技立异，领导团队于立异药、仿造药、一致性评价和工艺变动等范畴连续冲破，介入和卖力的研发项目近200项，得到国度专利37项、国际专利2项，充实揭示了科技事情者的立异活气。他看重团队传承与人材造就，经由过程“传帮带”机制助力青年主干发展，鞭策研发人材梯队连续完美，以现实步履践行“两于两同”事情准则。

联博药业 陈浩翔

2025年，该同道于事情中始终连结踊跃向上的精力状况，连合同事、迎难而上。他踊跃共同上级带领，保障各岗亭工艺不变与参数受控，助力出产使命顺遂完成；他勤在巡检，确保车间主动化装备靠得住运行；他自动立异，于跨部分协作中踊跃介入工艺优化与试验摸索，鞭策多道工序主动化革新落地奏效，体现出优良的团队意识与事情热忱。

联博药业 蒋凌燕

该同道固守财政职业品德，精准完成总账核算、凭证审核和报表体例等事情，为谋划决议计划提供有力支撑；高效兼顾年度审计、税务稽察等专项事情，确保资料完备、沟通顺畅，顺遂经由过程各项外部查抄；主导财政体系初始化、进级和与装备治理体系的对于接，显著晋升财政信息化与协同效率。于庞大项目推进中加班加点保障财政节点，表现出高度责任感。

普林斯医药 钱芸

2025年，该同道领导阐发团队连续优化要领、晋升检测精度与效率，累计完成89个项目和131单定制样品的阐发事情，项目定时结题率93%，并于跨部分协作中自动沟通、踊跃鞭策项目进展；看重治理晋升与流程优化，构造成立8项治理轨制、优化4项事情流程；连续推进人材梯队设置装备摆设，整年构造培训51场、理论测验5次，团队介入度高、技术晋升显著。

普林斯医药 张霞

自担当发卖总监以来，该同道以精彩的带领力及市场敏锐度，领导团队聚焦方针、深拓市场。2025年，面临市场压力，她率先垂范、敢于担任，乐成开发多名优质客户，整年完成小我私家发卖额3500万元，逾额告竣方针，鞭策公司发卖事迹同比增加超10%。同时，她看重团队构建与主干造就，年浑家力1名营业员发卖额冲破万万元、1名跟单员提升治理岗亭。

普林斯医药 何平

作为203车间最年青的90后班长，该同道整年苦守出产一线，科学调理班组内各工段原料配比与装备操作，保障出产有序运行；严酷履行并推广“三查三查对”操作法，班组整年实现操作正确率100%、零工艺误差，告竣效率晋升与物料损耗降落的两重成效；整年引导5名新员工快速融入、自力上岗，揭示出青年主干的责肆意识与担任精力。